他是矿山的儿子，从参加工作的第一天就与矿山结下不解之缘；他是铮铮铁汉，凭借踏实的作风和无私奉献的精神，从一名普通的矿工一路走来，先后担任邯矿集团陶二矿采区区长、云驾岭矿生产副矿长、郭矿公司工会主席、副总经理、董事长兼党委书记；他以卓越的领导才能，带领公司从困境中崛起，一年一个新台阶，使一个破产企业，跃居邯矿集团主力矿井，主要生产经营指标逐年刷新纪录，自2004年至今，累计安全产煤870多万吨，实现连续安全生产1500多天，企业实现了历史性跨越！
A
讲奉献 勇挑重担创佳绩
2010年是冀中能源邯矿集团的强势发展年，作为集团骨干矿井的郭庄矿业公司确立了“瞄准全年产量200万吨、打造邯矿集团第一生产大矿”的目标，紧紧围绕冀中能源“保双五、争跨越、当功勋”活动中心，奋力攻坚。
作为郭矿公司董事长、党委书记，郝彦芳站在讲奉献、争一流的高度，精心组织，认真贯彻落实上级总体工作部署，及时组织班子成员认真学习，统一思想，提高认识，坚定信心，研究制订工作措施，采取主题宣讲、各种会议、座谈讨论、标语、橱窗等多种形式广泛动员，并带头进行宣传造势，营造氛围，积极组织开展“决战二百万、首季开门红”宣传动员活动和“三新三讲”主题教育活动，积极组织协调上产量、超进尺、降消耗、增效益竞赛活动，在生产单位组织开展班组间、区队间创水平、破纪录竞赛活动。工会对超额完成任务的区队及时庆功祝贺，赠送慰问品，振奋职工精神，鼓舞干群士气，凝聚发展合力，勇于担当重任，全公司形成了“人人为决战双五、奋战二百万吨做贡献”的浓厚氛围，十里矿区广泛掀起了“保双五、争跨越、建强企、当功勋”战役热潮。
今年一季度，郭矿原煤产量完成54.9万吨，总进尺完成4857米，开拓进尺完成1577米，销售收入完成1.91亿元，十项生产经营指标再创历史新高。在冀中能源首季开门红表彰大会上，郝彦芳获得“十大功勋人物”光荣称号，由他带领的百万吨采煤队、4000米半煤岩巷、1500米大规格全岩巷及50万吨薄煤层开采队被授予“五十佳先进区队”荣誉称号。
B
严管理 紧绷安全生产弦
“安全是一切生产的前提，安全是企业跨越发展的根基。”这是郝彦芳在每次职工大会上必讲的话题。
在一季度邯矿集团“保双五、争跨越、建强企、当功勋”战役中，郝彦芳始终坚持“安全高于一切、重于一切、压倒一切”的工作方针。年初，加强安全生产组织管理，认真组织重新修订完善了六个安全管理办法，严格落实责任、措施，明确了年底保二级标准化矿井，争一级标准化矿井的目标，并做到每周五组织全矿职工学习宣灌。扎实组织开展并参加安全隐患排查治理，每月三次，做到超前防范，消除隐患。认真组织、深入研究分析矿井安全工作重点，强化一通三防、防治水管理和专项治理会战，认真组织开展质量标准化和精品工程创建活动，划分六个专业组，制订规划，严格标准，落实责任，动态达标，奖惩分明，公司安全质量管理更加严细。在一季度工作中，严格执行干部下井跟班带班制度，明确当班安全第一责任人，切实加强职工培训教育，建塑安全文化，坚持机关科室包区队、安全风险抵押、职工安全“三保”机制，严反“三违”，增强了职工安全意识，杜绝了事故发生，促进了企业安全平稳发展，截止发稿时，矿井实现连续安全生产1507天，创建矿历史最长安全生产周期。
C
塑文化 带来强大凝聚力
郝彦芳坚持把党建、思想政治工作作为发展生产力的重要方面，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕跨越目标，组织政工部门广泛开展多种形式的宣传教育攻势，结合企业实际，精心安排了“保双五、争跨越、建强企、当功勋”主题教育十项系列活动，在全矿区营造了浓厚的大跨越、大发展氛围，“唯旗誓夺、争创一流”成为公司全体员工的共同期望。郝彦芳十分关注民生，千方百计为职工群众办好事、办实事，积极践行“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，努力维护职工利益。春节前夕，为职工发放了丰盛的节日礼品。春节期间，为职工准备了免费年饭，筹措专项资金，对职工食堂给予补贴，提高了饭菜质量和生活标准。职工文化活动多彩多姿，元宵节期间，举行了丰富多彩的灯展、篝火、烟花晚会，全矿处处洋溢着温馨、和谐、奋进、激情的气氛，促进了公司生产经营任务的超额完成。
“发展是永恒的主题，是郭矿人不懈的追求，也是省委、省政府寄予我们的厚望。”郝彦芳这样说，形势催人、形势逼人，我们要有更高的要求，实现更大的跨越。跨越发展是不可逆转的大趋势，是顺应历史潮流。只有企业发展了，实力增强了，职工利益才能得到充分保障，职工收入才能一年一个新台阶。郝彦芳心里始终装着企业发展、装着惠及职工。
