云驾岭矿是冀中能源邯矿集团的一个“窗口”单位。连续三年被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位和河北省“AAA”级劳动关系和谐企业单位。煤炭产量、安全、环保、经营指标、文明矿区建设等各项综合指标均居邯矿集团首位，其中，来自五湖四海的1200余名农民工大都在生产一线。工会主席范庆彬对笔者说：“在工会主席这个岗位上，总觉得肩上的担子沉甸甸的，责任重大，因为我要对得起企业对我的重用，更要对得起2700余名职工的信任，为他们营造一个温馨的家园。”
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关心职工疾苦 构建温暖之家
“要不是工会组织关心照顾，我们家真不知道该怎样度过这道坎，没有工会范主席的帮忙，我们真是没法过了。” 2009年9月机电区职工张考林突然得急病住进了医院，经医生确诊为心肌梗塞和老年综合症，仅三个月的时间，医疗费花去近5万元，对这个本不富裕的5口之家更是雪上加霜，正在上学的大女儿不得不停学和母亲一块伺候卧床不起的父亲。工会主席范庆彬知道此事后，立即赶到医院前去探望，派去了两名护理人员，并吩咐孩子要继续上学，不能荒废学业。为了缓解张考林家的经济困难，范庆彬主席积极申请，通过协调沟通，为张考林一家申请到了1.5万元大病医疗互助金，缓解了他的燃眉之急。当张考林家属接过这1.5万元钱时，激动的眼泪不由得从眼眶里流了出来。为了使困难职工能够及时得到救助，感到工会组织的温暖，范庆彬和矿行政领导在17个基层单位建立了分会，采取“每旬一查、每月一会、逐日入档”的方法，使困难职工不漏报、不漏项，及时得到救助。为了把好事办好，实事办实。矿工会采取一次性救助与特殊救助相结合；平时救助与节假日救助相结合；组织救助与个人捐款救助相结合，确保每一个困难职工都能度过难关，感到工会“大家庭”的温暖。为使解困工作公平公正，矿工会严格过程控制，采取个人申请、区队举荐、工会组织复查等措施，对救助的职工进行“三榜”定案，公示于众，确保了救助职工的真实可靠性。
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筑牢安全防线
构建平安之家
“职工的安全是第一福利、第一政治、第一要务、是我们工会组织最大的责任。”范庆彬如是说。为了充分发挥群监网员和家属协管员的安全监管作用，2009年以来，矿工会在17个基层单位聘用了88名安全生产骨干为安全群监员，在职工家属中聘用了28名矿嫂为安全协管员，建立了628查岗机制和节假日安全巡查制度。为了更好的筑牢职工第二道防线，让职工把安全二字入脑入心，矿工会组织职工家属，每月开展一次安全高潮日活动，安全结对子谈心活动，在活动中，矿嫂们把自编自演的小品、舞蹈、安全小故事等一一奉献给一线职工，其中穿插的安全知识有奖竞答，深受职工欢迎，使职工在欢声笑语中丰富了安全知识，得到了安全文化的熏陶。矿青工小王说：“矿工会组织的安全贴心活动，让我们感到了亲人的温暖，时刻绷紧安全生产这根弦。”
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维护职工权益 构建和谐之家
从生产一线一步一步走到工会主席这个岗位的范庆彬，深知工作一线职工的苦与乐，他不断深入一线与职工“零”距离接触，面对面交谈，了解职工的心声，解决职工后顾之忧。近年来，在矿行政的大力支持下，矿工会严格按照《合同法》执行，依法解决了矿上临时用工问题，该矿卢化平、郭延生等60多名临时工分别与企业签订了劳动合同，并全部加入了工会会员，一举摘掉了近10年的临时工身份，和正式职工一样享受到了养老、医疗、工伤等保险待遇，对在工作中干得出色的职工还可以入党、提干，进高等院校进修等。据统计，该矿有8名农民工进驻河北工程学院进修并得到了大专文凭，有25人担任班区长职务，农民工赵青路还被评为全国劳动模范。为了合法维护农民工权益，云驾岭矿每年召开两次职工代表大会，吸收近30名在生产一线表现突出的农民工作为农民工代表参加职工代表会议进行行政决策。坚持对涉及农民工切身利益的改革方案、薪酬分配、劳动保护等重大事项，都要经过职工代表大会讨论通过。在今年1月份的职工代表大会上，农民工代表郭延生提出职工年休假的问题时，300余名职工代表全部举手通过，使千余名农民工享受到了年休假的待遇。对此，卢华平等人由衷地感慨道：“感谢领导，感谢工会组织，为我们解决了后顾之忧，让我们成为了矿山真正的主人，感受到了‘家’的温暖，我们一定不辜负工会组织对我们的厚爱，以实际行动为建设新矿区增砖添瓦，为邯矿集团跨越发展做出更大的贡献。”此外，在职工住宿上实行旅馆化管理，矿工会为职工集体购买了床单、被罩、桌椅等生活用品，配备了专用服务员，安装了空调、暖气，冬暖夏凉，四季如春，为企业职工营造了一个温馨的家园。
